Keď chce niekto takéto niečo rušiť/zavádzať tak by bolo fajn aj keby povedal, dokedy takéto opatrenia budú platiť, pretože z dočasného opatrenia sa môže stať norma a všetko čo sa urobilo pre zamestnancov za posledné roky môže ísť do hája. Pravicové finty. Vyjednávať potom všetko so zamestnávateľmi, tripartitou....by bolo opäť na dlho.

Toto je a bude večný boj medzi zamestnancami a zamestnávateľmi. Príde mi riadne pokrytecké, že za tie roky čo sa takéto veci vyjednali a dohodli pre zlepšenie zamestnaneckého prostredia len tak spláchneme a za dva/tri roky keď sa všetko možno vráti ako tak do normálu tak začneme s týmto vyjednávaním od začiatku.

Ťažké časy neprídu iba na zamestnávateľov ale aj na zamestnancov, ktorým títo zamestnávatelia sľubovali "stabilné zamestnanie v prosperujúcej spoločnosti". Keby veľké "korpy" neodlievali zisky zo Slovenska cez napr. "Transférové oceňovanie firiem" a podobné lahôdky, tak by možno mali celkom pekné rezervy na vykritie aj takýchto období (inak toto je dôvod prečo na Slovensku takmer žiadny vývoj nie je, takže to čo chcel Truban len tak vybudovať klastre a vývoj príde bola hlúposť, alebo by ma fakt zaujímalo aký mal "plán"). Čiže by bolo možno aj na mieste zvážiť koho sa tieto opatrenia budú týkať. Malým a možno aj stredným podnikateľom by som to možno aj doprial na chvíľu, aby to fakt prežili.

Dlhodobo sa tu cez "mienkotvorné média" pretláčajú iba pravicové a niekedy aj libertariánske názory, čo je proste nasmiech. Z ľavicových, sociálnych názorov sa urobilo akoby smetisko. Socialista = Komunista = Smerák = Hlupák. Pravica sú tí lepší čo vedia robiť všetko efektívnejšie a lepšie. Asi sme zabudli na to ako Radičová rozdávala cestoviny pre chudobných, "na sociála" :). Veľmi by som doprial zažiť slovákom taký škandinávsky socializmus a myslím, že by sme pritomm aj ostali.