Re[7]: COVID-19: Vláda sa chystá pritvrdiť... proti pracujúcim :: Something smarter than us is going to emerge


node:	Re[7]: COVID-19: Vláda sa chystá pritvrdiť... proti pracujúcim
template:	4
parent:	Re[6]: COVID-19: Vláda sa chystá pritvrdiť... proti pracujúcim
owner:	niko
viewed by:
created:	22.03.2020 - 22:52:37
updated:	22.03.2020 - 23:03:38

cwbe coordinatez:
101
8333809
8837211
8703087
8728505
8728561
8728570
8728582
8728594
8728705
8728758
8728826

ABSOLUT
KYBERIA

permissions
you:	r,
system:	public
net:	yes

vobec to nie je koniec debaty. ja si myslim, ze podnikatel ma pravo znizovat toto rizko tym, ze mu zakon umozni neist 20000 mesacne do minusu, ale len 12000 a vydrzat o dva tri mesiace dlhsie, udrzat pracovne miesto pri znizeni kvality zivota vsetkych a bez nutnosti zaniku pracovneho miesta.

vies, pre zamestnanca, podnikatela aj ekonomiku je lepsie ak existuje firma, ktora plati dane a niekto dostava 60% mzdy z ktorej idu odvody a ktora zivi dajme tomu dalsich 2 ludi, ako ked nie je ziadna firma, ziadne vyplaty a podnikatel aj zamestnanci su na podpore.

jasne ze podnikanie ma riziko a jasne ze treba mat rezervu. tak ako by ju mohol mat aj ten zamestnanec.

00000101083338090883721108703087087285050872856108728570087285820872859408728705087287580872882608728922

Keď chce niekto takéto niečo rušiť/zavádzať tak by bolo fajn aj keby povedal, dokedy takéto opatrenia budú platiť, pretože z dočasného opatrenia sa môže stať norma a všetko čo sa urobilo pre zamestnancov za posledné roky môže ísť do hája. Pravicové finty. Vyjednávať potom všetko so zamestnávateľmi, tripartitou....by bolo opäť na dlho.

Toto je a bude večný boj medzi zamestnancami a zamestnávateľmi. Príde mi riadne pokrytecké, že za tie roky čo sa takéto veci vyjednali a dohodli pre zlepšenie zamestnaneckého prostredia len tak spláchneme a za dva/tri roky keď sa všetko možno vráti ako tak do normálu tak začneme s týmto vyjednávaním od začiatku.

Ťažké časy neprídu iba na zamestnávateľov ale aj na zamestnancov, ktorým títo zamestnávatelia sľubovali "stabilné zamestnanie v prosperujúcej spoločnosti". Keby veľké "korpy" neodlievali zisky zo Slovenska cez napr. "Transférové oceňovanie firiem" a podobné lahôdky, tak by možno mali celkom pekné rezervy na vykritie aj takýchto období (inak toto je dôvod prečo na Slovensku takmer žiadny vývoj nie je, takže to čo chcel Truban len tak vybudovať klastre a vývoj príde bola hlúposť, alebo by ma fakt zaujímalo aký mal "plán"). Čiže by bolo možno aj na mieste zvážiť koho sa tieto opatrenia budú týkať. Malým a možno aj stredným podnikateľom by som to možno aj doprial na chvíľu, aby to fakt prežili.

Dlhodobo sa tu cez "mienkotvorné média" pretláčajú iba pravicové a niekedy aj libertariánske názory, čo je proste nasmiech. Z ľavicových, sociálnych názorov sa urobilo akoby smetisko. Socialista = Komunista = Smerák = Hlupák. Pravica sú tí lepší čo vedia robiť všetko efektívnejšie a lepšie. Asi sme zabudli na to ako Radičová rozdávala cestoviny pre chudobných, "na sociála" :). Veľmi by som doprial zažiť slovákom taký škandinávsky socializmus a myslím, že by sme pritomm aj ostali.

0000010108333809088372110870308708728505087285610872857008728582087285940872870508728758087288260872892208729075

chapem ta. je to obrvoska tema a prave preto by som ju nerad ukoncil ze "koniec debaty".

urcite som za to, aby sa diskutovalo a pripadne kludna aj rozdelili tie opatrenia na viacero, pretoze to co pomoze zamestnancom vo VW, KIA, LnadRover a Peugeot nepomoze firme s 5 zamestnancami co vyraba mydielka.

ja som en chcel reagovat na to, ze to nie je vobec koniec debaty ze su tu stovky ronznych typov a velkosti firiem a riesenie by nemalo byt bud alebo.

0000010108333809088372110870308708728505087285610872857008728582087285940872870508728758087288260872892208728928

netreba najprv počkať, kým to bude všetko oficálne a potom sa rozšulovať ?

000001010833380908837211087030870872850508728561087285700872858208728594087287050872875808728826087289220872892808729357

nie, naopak, pripomienkovať zákony/opatrenia ešte predýtm než ich schvália namiesto potom, je asi celkom logický krok

×÷ßßß$ˇ~[☼◙ş→☻ü84ó♀ÇüŮń§►♫☺♀♂ć☺<ˇ

00000101083338090883721108703087087285050872856108728570087285820872859408728705087287580872882608728922087289280872935708729392

jj, na kypči :D
tu sa nepripomienkuje, tu sa vyplakáva rovno ako to bude napiču

000001010833380908837211087030870872850508728561087285700872858208728594087287050872875808728826087289220872892808728971

Nerozčulujem sa. Asi by som tam mal dávať smajlíky aby to nevyznelo, že na niekoho kričím :-)

A toto je potrebené povedať teraz keď sa o tom diskutuje aby sa ukázala nevôľa ľudí ktorích sa to týka. Nebudú sa dať zachrániť všetky firmy a ľudia určite prídu o prácu, ale to neznamená, že budeme po niekom teraz šliapať aby sme pekne zneužili situáciu.

00000101083338090883721108703087087285050872856108728570087285820872859408728705087287580872882608728922087289280872897108728978

ale ty si fakt myslíš, že kompetentní o tom nediskutujú ?
to rozčulovanie som myslel všeobecne tu na kypči a an internetoch :) nie teba konkrétne

000001010833380908837211087030870872850508728561087285700872858208728594087287050872875808728826087289220872892808728931

nie je to uz trochu neskoro?

00000101083338090883721108703087087285050872856108728570087285820872859408728705087287580872882608728922087289280872893108728933

čo ?
opatrenia sa príjmu ASAP, ale aj tieto boli len istá čas z veľkej skupiny opatrení, o ktorých sa diskutuje a neznamená to, že budú prijaté v takej forme, alebo inej, alebo nebudú prijaté vôbec.
Preto by som najprv počkal, kým sa oficálne nejaké opatrenia príjmu a potom pičoval, ako sú všetci zamestnávatelia kokoti a podobne, lebo nechcú skrachovať :)

0000010108333809088372110870308708728505087285610872857008728582087285940872870508728758087288260872892208728928087289310872893308728946

ja hovorim, ze je lepsie diskutovat PRED prijatim opatreni o tom ako by mali presne vyzerat ako picovet PO prijati opatreni.

chudacikovia zamestnavatelia, co nechcu skrachovat, fnuk :( vsetky tie opatrenia sa daju uplatnit hned, ak sa zamestnavatelia dohodnu s odbormi alebo so zastupcami zamestnancov alebo co uz maju v danom podniku. len to by sa niekto musel chciet dohodnut, ze?

000001010833380908837211087030870872850508728561087285700872858208728594087287050872875808728826087289220872892808728931087289330872894608728956

diskutujú, neboj sa, ale nie na kypči, i keď tu je najviac odborníkov ako tak čítam.
opatrenia musia byť vyvážené aj pre zamestnancov aj pre zamestnávateľov.
takže áno, aj chudáci zamestnávatelia, fňuk :(

00000101083338090883721108703087087285050872856108728570087285820872859408728705087287580872882608728922087289280872893108728933087289460872895608728965

aha, a ake su tie opatrenia pre zamestnancov? len mi prosim nepovedz ze to ze nestratia pracovne miesto...

0000010108333809088372110870308708728505087285610872857008728582087285940872870508728758087288260872892208728928087289310872893308728946087289560872896508728976

neviem, ešte žiadne nepredstavili