a funguje nieco ako x-mesacna vypovedna lehota? alebo moze otec dnes doniest papier a zajtra odist na rodicovsku? jasne ze to je o dohode, ale funguje aj nieco ako zvykove pravo predpokladam :)

a musi sa tam pisat na ako dlho otec odchadza?

a co potom musi spravit zamestnavatel? da otcovi nejaky suhlas v zmysle "povolujem odchod"? alebo iba staci ak podatelna firmy podpise ze ziadost prevzal a tym to hasne?

a co ak konatel namiesto podpisu vystavi otcovi vypoved dohodou, lebo bude mat problem prijat niekoho na dobu urcitu, zaucit ho a potom ho prepustit, lebo otec bude chciet ist naspat do prace?