cwbe coordinatez:
101
8333809
8837211
8703087
8939560
8939582
8939586
8939604
8939632

ABSOLUT
KYBERIA
permissions
you: r,
system: public
net: yes

neurons

stats|by_visit|by_K
source
tiamat
K|my_K|given_K
last
commanders
polls

total descendants::6
total children::2
show[ 2 | 3] flat
tak tipujem, že to bude neflexibilitou a názorom, že len zoči voči sa dá (spolu)pracovať.




00000101083338090883721108703087089395600893958208939586089396040893963208939687
ulkas
 ulkas      13.01.2022 - 12:57:00 [1K] , level: 1, UP   NEW
ja mam na to odpoved. ono manazment odjakziva pozostava skor s extrovertov a ludi, co maju nejaky spasitelsky syndrom a snazia sa aplikovat machomanagement uplne na vsetky oblasti, aj tam, kde tomu nerozumeju vobec. proste ich nazor je viac ako nazor zamestnanca.
tito ludia ked su sami doma na HO, tak nevedia pracovat. a flakaju sa. podla hesla "podla seba sudim teba", tak automaticky uvazuje, ze sa tam musi flakat kazdy.

preto bol s tym odjakziva problem a nechcu to schvalovat.

0000010108333809088372110870308708939560089395820893958608939604089396320893968708939694
akira
 akira      13.01.2022 - 13:11:28 , level: 2, UP   NEW
Si pamatam sefa HR nasej firmy spred par rokov (teraz uz je na dochodku davno).

"Noo, home working je dnes taky progresivny trend. Uz aj v nasej firme to zavadzame, sme to povolili myslim az (zamysli sa) siestim ludom."

Po case to bolo den za tyzden. Budoval som v novom byte pracovnu, sak ze dobre, tak aspon ten den vyuzijeme. Pri covide zistili ze firma sa nezrutila, tak sa uvazuje uz o viac ako 50% doma uz aj po epidemii (new normal).

000001010833380908837211087030870893956008939582089395860893960408939632089396870893969408939736
ulkas
 ulkas      13.01.2022 - 14:30:16 , level: 3, UP   NEW
najvacsia hovadina davat 1 den v tyzdni. to je fakt na preflakanie sak. clovek musi byt na full aby z toho firma mala najvacsi prinos, cokolvek ine je len mokry sen neschopneho riadenia.

000001010833380908837211087030870893956008939582089395860893960408939632089396870893969408939704
greggie
 greggie      13.01.2022 - 13:29:22 , level: 3, UP   NEW
dtto u nas, najprv den v tyzdni iba, plus milion pravidiel ako sa to moze/nemoze kombinovat s dovolenkami atd.... no a uz sa teraz stanovilo 50/50, bez dalsich pravidiel, s tym ze sa ale nic nebude kontrolovat - v podstate je na tebe a nadriadenom ako sa dohodnete

00000101083338090883721108703087089395600893958208939586089396040893963208939646
visby
 visby      13.01.2022 - 12:06:06 , level: 1, UP   NEW
tazko povedat, ci je to o nazore alebo o uvedomi si vlastnej zbytocnosti.

management nasej firmy pocas korony pochopil, ze HO moze fungovat dobre (dokonca vo vela ohladoch aj lepsie) a reagovali na to. podobne firmy v obore nepochopili nic a maju momentalne obrovsky problem zohnat ludi.