v korporacii je stale tazsie a tazsie povedat cim clovek prispel k tzv. produktu
je to dane tym ze sa praca zabstraktnuje
manualna praca uz neexistuje

uz sa neda povedat ze kapitalista nakupil x kotucov bavlny x strojov a x hodin prace a dostal x satstva napr
problem je aj vnutorna organizacia takych big companies existuju ludia ktori su odpojeni z nejakej viditelnej hodnoty a jedina ich hodnota je dobry pocit z pracovnej zmluvy

a nebavme sa len o "ohodnoteni trhom"
to je prave ta kritika ze uzitocnost pre spolocnost takto nemoze byt merana ked ucitelia zdravotnici ludia co sa staraju o ludi su povazovani za nieco menej ako financnik ci itckar