prosim ta kto by platil ludi za robenie prace, ktora nie je uzitocna na trhu? a z coho by to platil?

poznam tuto predstavu, ze ludia robia veci ktore by nemuseli, ale skus riadit koordinaciu viacerych ludi a zbadas ze ta neefektivita vznika v komunikacii medzi spolupracovnikmi - kde je dobra komunikacia, tam maju ludia radi svoju pracu

navyse ak by existovali prace ktore nikto nechce robit lebo nemaju zmysel, tak by sa tam proste zvysila financna odmena, ale ten zmysel problem nie je
a druha strana je, ze ked uz pracujes s takymito ludmi, tak ver tomu ze to ze im vyhovuje neefektivne nezmyselne pracovanie je prave ten problem, ktory ta bude trapit, a preto prave firmy robia teambuildingy a firemne benefity, aby zamestnancov motivovali davat do svojej prace dusu
plus ti co tam tu dusu davaju su aj viac ohodnoteni na trhu prace
nie nadarmo sa hovori ze najvacsou hodnotou vo firme su sikovni ludia