cwbe coordinatez:
101
63539
63556
1122092
8057348
8059842

ABSOLUT
KYBERIA
permissions
you: r,
system: public
net: yes

neurons

stats|by_visit|by_K
source
tiamat
K|my_K|given_K
last
commanders
polls

total descendants::20
total children::1
5 ❤️


show[ 2 | 3] flat


Toto je skvela reakcia:

Najlepším indikátorom platovej nerovnosti nie je pohlavie, ale materstvo. Ženy zarábajú menej nie preto, že sú ženy, ale preto, že majú deti. Automaticky sa totiž stávajú rodičom číslo jeden a okrem toho venujú až trikrát viac času starostlivosti o domácnosť. Táto (neplatená) starostlivosť tak zaberá v ich živote toľko času, že je pre ne nemožné férovo súťažiť v práci s mužmi. A hoci by sme si radi nahovárali opak, pravdou je, že súťaživosť, výkon a výsledky sú v spoločnosti cenené omnoho viac ako starostlivosť o druhých.
https://dennikn.sk/blog/324391/




00000101000635390006355601122092080573480805984208060294
azazel_the_real_one{outKasted}{outKasted}
 azazel_the_real_one{outKasted}{outKasted}      22.12.2015 - 23:55:04 , level: 1, UP   NEW
Zeny zarabaju menej, lebo studuju menej platene obory. Ak by bola zena dobre zarabajuca riaditelka vesmiru a muz upratovac, tak by bolo nelogicke, aby na matersku isla zena. Hypoteku treba splacat.

Ale aspon druha strana mince je pre zeny fajn, po rozvode ide decko matke.

0000010100063539000635560112209208057348080598420806029408060590
blondava mrha
 blondava mrha      23.12.2015 - 14:51:46 , level: 2, UP   NEW
bullshit
ta nerovnost je u nas pritomna vsade, aj napr. v korporatnom svete medzi senior partnermi advokatskych kancelarii... vzdelanie s tym bohuzial nic nema

000001010006353900063556011220920805734808059842080602940806059008060612
pandrlak
 pandrlak      23.12.2015 - 15:47:29 (modif: 23.12.2015 - 15:56:15), level: 3, UP   NEW !!CONTENT CHANGED!!
Sory ak tomu chces porozumiet pozri si ine stats. Konkretne o percentualnom zastupeni muzov a zien v pripade umrti v zamestnani. Myslim ze tam je to trochu viac clear ze co sa v spolocnosti asi deje. Totiz ak vezmes fakt ze na jedneho uradnika manazera ucitela etc ... musi pripadat naozaj velke mnozstvo takzvanych dirty workers. A zamyslis sa nad tym ake je percentualne zastupenie muzov a zien v jednotlivych profesiach docvakne ti preco principialne v spolocnosti majoritne muzi zarabaju viac ako zeny.

Totiz ak sa pozries na tu plejadu stredoskolsky vzdelanych ludi na celom svete, tam patria ludia ako: mechanici, zvaraci, klampiari, stavebny technici, vodici vsakovakych strojov, cemici v slovnafte, udrzbari, monteri, stavbari, vojaci, technici ropnych plosin, policajti, lakernici, elektrikari ... bla bla ...

Na druhej strane na tomto leveli "makacov" su: ucitelia zakladna a materska skola, upratovaci, dokladaci tovaru, roznasaci, postari, uradnici, knihovnici, socialny pracovnici ... etc...

Ludia volia druhu skupinu pre zenu "obecne som sa stretol s nazorom" ze z pohladu toho ze ked muz v hentej pozicii v najhorsom aj skape deti budu mat lepsie vyhliadky ak sa o ne dalej bude starat zena. To je taky najsurovejsi pohlad na vec ale v tej vrstve spolocnosti aj asi najlogickejsi. Preto vela krat muzi idu robit kamionistov alebo zvaracov na mesacne sichty do zahranicia ked sa chcu dostat platovo "vyssie".

Mozno nakoniec taka otazka ... bolo by naozaj ziaduce menit spolocnost tak aby sa percentualne zastupenie muzov a zien vo vsetkych povolaniach okvotovalo a zrovnalo a nastolili sa nejake tabulkove platy ... ked by sme mohli povedat ze zeny zarabaju rovnako ako muzi ... lebo by to statisticky a matematicky vychadzalo? To by bolo planovanie ako hovado ... skoly by museli mat uplne presne kvoty ... ak by nejaka zena aj chcela robit kadernicku a nebolo by niesto musela by ist studovat povedzme murarku.

(korporatny svet a manazerske platy sa zrovnavaju pomerne casto a z mojho pohladu na hentej urovni sral to pes ci +/- 10 percent ... otazka je co s tym ostatkom spolocnosti?) Vies ako ked chces sediet v kancli, mat auto chodit do servisu etc... niekto ten kancel musi umyt, niekto musi opravit tvoje auto, niekto musi polozit vozovku na cestu alebo chodnik na trasu kadial chodis ... a tam uz ide ta selekcia aj trochu inym smerom ako ze "rovnost" tam prave sa ukazuje co je v hentych podmienkach "efektivny" model povedzme rodiny. A koho je rodina ochotna "nasadit" do povedzme kritickejsich podmienok a pri kom zvoli skor viac safe pristup v zmysle akejsi poistky.

000001010006353900063556011220920805734808059842080602940806059008060595
azazel_the_real_one{outKasted}{outKasted}
 azazel_the_real_one{outKasted}{outKasted}      23.12.2015 - 14:57:41 , level: 3, UP   NEW
Aha, takze je problem ten, ze ked manzelka zaraba o 20% menej ako generalny riaditel (lebo blabla) a manzel je upratovac, tak manzel samozrejme zaraba viac pretoze je muz. Vobec to nie je tym, ze zeny robia andragogiky, medzinarodne vztahy, narodopisectvo a pod ...

Bullshit vravis ty, co ti poviem.

00000101000635390006355601122092080573480805984208060294080605900806059508060700
blondava mrha
 blondava mrha      23.12.2015 - 18:03:37 , level: 4, UP   NEW
Ja som tym myslela ze nerovnost je v ohodnocovani muzov a zien ked sa jedna o urcitu poziciu.... random zene na tej pozicii ponuknu menej ako random muzovi
Nepletme do toho manzelstvo. Moja pointa je zase ta, ze aj povolania, kde su zastupenie obe pohlavia zaroven (typicky napriklad advokati), aj tam sa to deje.

0000010100063539000635560112209208057348080598420806029408060590080605950806070008060704
ooo
 ooo      23.12.2015 - 18:08:49 , level: 5, UP   NEW
Vv urcitych profesiach su muzi vo vyhode lebo su proste viac jebnuti a na vela pozicii napr v strednom menezmente korporatu sa to hodi. To si nepomozes zo zien sa musia stat telce potom sa to "zlepsi".

000001010006353900063556011220920805734808059842080602940806059008060595080607000806070408060806
azazel_the_real_one{outKasted}{outKasted}
 azazel_the_real_one{outKasted}{outKasted}      23.12.2015 - 20:26:40 , level: 6, UP   NEW
Prave si sexisticky poznamenal, ze zeny nevedia byt jebnute.

0000010100063539000635560112209208057348080598420806029408060590080605950806070008060701
azazel_the_real_one{outKasted}{outKasted}
 azazel_the_real_one{outKasted}{outKasted}      23.12.2015 - 18:04:32 , level: 5, UP   NEW
Ok, a pointa?
Thread je o muzoch na materskej.

0000010100063539000635560112209208057348080598420806029408060441
mata
 mata      23.12.2015 - 11:01:05 , level: 2, UP   NEW
no neviem,co je na tom fajn.toto je podla mna koncept prezity este z cias normalizacie.zena ma dieta skoro furt,tato dvakrat za mesiac,kedy akurat narusa vychovu,pretoze decko rozmaznava,tiez ma cas venovat sa praci(takze lepsie zaraba ako zena,ktora ma kazdu chvilu chore decko),ma napr.cas chodit von,niekoho noveho si najst,popr.zalozit novu rodinu.proste sa vrati ku konceptu pred manzelstvom,kdezto zena ma pracu,celu domacnost a vychovu na krku,chodi von akurat tak na ihrisko a ma problem normalne fungovat v praci (pokial si ma nebodaj nejaku hladat-boze chran).prijebany koncept.mam okolo seba dost ludi,ktori maju striedavu starostlivost a je to stokrat lepsie.ano,aj pre deti.lebo vyrastat s vystresovanou matkou,ktora ma na krku vsetko (a casto financne problemy),je pre deti dost na picu.

000001010006353900063556011220920805734808059842080602940806044108060480
azazel_the_real_one{outKasted}{outKasted}
 azazel_the_real_one{outKasted}{outKasted}      23.12.2015 - 12:20:43 , level: 3, UP   NEW
Mne sa zda vobec pridrbany koncept, kedy zeny zarabaju malo, lebo STEM je fuj. A potom muz je v robote od vidim do nevidim.