Sory ak tomu chces porozumiet pozri si ine stats. Konkretne o percentualnom zastupeni muzov a zien v pripade umrti v zamestnani. Myslim ze tam je to trochu viac clear ze co sa v spolocnosti asi deje. Totiz ak vezmes fakt ze na jedneho uradnika manazera ucitela etc ... musi pripadat naozaj velke mnozstvo takzvanych dirty workers. A zamyslis sa nad tym ake je percentualne zastupenie muzov a zien v jednotlivych profesiach docvakne ti preco principialne v spolocnosti majoritne muzi zarabaju viac ako zeny.

Totiz ak sa pozries na tu plejadu stredoskolsky vzdelanych ludi na celom svete, tam patria ludia ako: mechanici, zvaraci, klampiari, stavebny technici, vodici vsakovakych strojov, cemici v slovnafte, udrzbari, monteri, stavbari, vojaci, technici ropnych plosin, policajti, lakernici, elektrikari ... bla bla ...

Na druhej strane na tomto leveli "makacov" su: ucitelia zakladna a materska skola, upratovaci, dokladaci tovaru, roznasaci, postari, uradnici, knihovnici, socialny pracovnici ... etc...

Ludia volia druhu skupinu pre zenu "obecne som sa stretol s nazorom" ze z pohladu toho ze ked muz v hentej pozicii v najhorsom aj skape deti budu mat lepsie vyhliadky ak sa o ne dalej bude starat zena. To je taky najsurovejsi pohlad na vec ale v tej vrstve spolocnosti aj asi najlogickejsi. Preto vela krat muzi idu robit kamionistov alebo zvaracov na mesacne sichty do zahranicia ked sa chcu dostat platovo "vyssie".

Mozno nakoniec taka otazka ... bolo by naozaj ziaduce menit spolocnost tak aby sa percentualne zastupenie muzov a zien vo vsetkych povolaniach okvotovalo a zrovnalo a nastolili sa nejake tabulkove platy ... ked by sme mohli povedat ze zeny zarabaju rovnako ako muzi ... lebo by to statisticky a matematicky vychadzalo? To by bolo planovanie ako hovado ... skoly by museli mat uplne presne kvoty ... ak by nejaka zena aj chcela robit kadernicku a nebolo by niesto musela by ist studovat povedzme murarku.

(korporatny svet a manazerske platy sa zrovnavaju pomerne casto a z mojho pohladu na hentej urovni sral to pes ci +/- 10 percent ... otazka je co s tym ostatkom spolocnosti?) Vies ako ked chces sediet v kancli, mat auto chodit do servisu etc... niekto ten kancel musi umyt, niekto musi opravit tvoje auto, niekto musi polozit vozovku na cestu alebo chodnik na trasu kadial chodis ... a tam uz ide ta selekcia aj trochu inym smerom ako ze "rovnost" tam prave sa ukazuje co je v hentych podmienkach "efektivny" model povedzme rodiny. A koho je rodina ochotna "nasadit" do povedzme kritickejsich podmienok a pri kom zvoli skor viac safe pristup v zmysle akejsi poistky.