Toto je skvela reakcia:

Najlepším indikátorom platovej nerovnosti nie je pohlavie, ale materstvo. Ženy zarábajú menej nie preto, že sú ženy, ale preto, že majú deti. Automaticky sa totiž stávajú rodičom číslo jeden a okrem toho venujú až trikrát viac času starostlivosti o domácnosť. Táto (neplatená) starostlivosť tak zaberá v ich živote toľko času, že je pre ne nemožné férovo súťažiť v práci s mužmi. A hoci by sme si radi nahovárali opak, pravdou je, že súťaživosť, výkon a výsledky sú v spoločnosti cenené omnoho viac ako starostlivosť o druhých.
https://dennikn.sk/blog/324391/