pisomne poziada zamestnavatela, kde uvedie zaciatok a MUSI mu ztel vyhoviet, do 3 rokov veku dietata.
po nastupe sa treba nahlasit na socialnu a na upsvar kvoli prispevku. a manzelka si na teba moze uplatnit odpocitatelnu polozku z dane z prijmov.

otec, čo chce ísť na materskú, alebo rodičovskú musí urobiť to isté, čo aj mater. ísť na UPSVAR, do SP a ponahlasovať tam všetko, čo treba.

zamestnávateľ by v niečom takom rozhodne nemal brániť. zákon to umožňuje obom rodičom rovnako. teda vždy len jednému :-) a malo by sa to dať aj prestriedavať.

myslim ze zamestnavatel ti to zakazovat nemoze
ale tiez o tom vela neviem a som zvedavy na viac info