hmm to si dobre napisal s tymi leadrami.. asi mas pravdu, neda sa spoliehat len na zamestnancov - ze robte tak, ze vas to bavi.. jasne ze idealne by bolo keby vsetkych zamestnancov praca bavila - to by som nemal problem im priplatit alebo dat viac volna.. ale ako to dosiahnut je problem.. ale spravne vravis, asi aj leader musi k tomu prispiet..