okej, ale tak urcite nejde o desat manazerov ;-) ja si to predstavujem tak, ze prvy povedzme rok robia manici sami a manazment nastupuje az potom, ked uz je hotovy prototyp (co uz namanazujes predtym - bud to spravia alebo nie). a potom exukutiva ma vplyv na to, ci sa firma presadi a dramaticky zlepsi. ci je to inak?