nemám teraz moc času hladať konkrétnosti, ale mám pocit, že keď som si čítala ten zákon, pochopila som to tak, že sa to rieši s odbormi alebo ak nie sú odbory tak priamo so zamestnancom (na PZ máme iba dvoch a jeden z toho je majiteľ firmy).

k tvojej poslednej vete, myslíš si že môžeme dať rovno do dodatku, niečo v štýle, že z konkrétnych dôvodov sa mu bude vyplácať iba 50% mesačnej mzdy? alebo niečo podobné? keď celý mesiac, vlastne už druhý sa nerobí..
prečítam si aj to z porady a po víkende sa na to podrobnejšie pozriem..vďaka za typy.