no ono to práve nie je až také lahké..nemôžem si iba tak z brucha napísať do dodatku čo chcem, keď je zákon ktorý hovori blabla..
v zákone je (kvôli finančnej kríze) že do roku 2012 môže zamestnávateľ (za určitých podmienok) ak nemá pre zamestnancov prácu, tak im môže vyplácať 60% zo mzdy..mňa zaujíma, či je aj nejaká iná možnosť.