u nas nie je HO bezna vec, ale momentalne je plosne nariadeny kazdemu, v maximalnej moznej miere. ja ako riaditel divizie si mozem urcovat iste pravidla aj mimo tuto krizovu situaciu a tiez sa snazim HO obmedzovat na minimum, aj preto, lebo sme dost interdisciplinarny team. ale je pravda, ze ked aj bezne cez rok mam take obdobie absolutnych navalov prace, tak si vezmem den-dva HO a v klude, distraction-free, porobim co sa da (lebo bezne nie je doma manzelka a 2 deti). teraz presne vidim, ze skutocne asi aj nadalej ostanem pri tom, ze HO bude len nastroj pre vynimocne situacie, lebo nijak zvlast neprospieva. fajn je aspon to, ze vyskum vyvoj fici a teda aspon u vedenia viem obhajit plnu funkcionalitu divizie aj pocas karanteny a nemusime riesit sracky typu platene volno, 60% platu a neviem ake ine trapenia ...