cwbe coordinatez:
101
8333809
8837211
8703087
8730430
8730438
8730598

ABSOLUT
KYBERIA
permissions
you: r,
system: public
net: yes

neurons

stats|by_visit|by_K
source
tiamat
K|my_K|given_K
last
commanders
polls

total descendants::4
total children::1
show[ 2 | 3] flat
kurva ja mam komplet cely department na HO a tak pokokot prace ze som komplet cely vikend dobiehal total essentials z minuleho tyzdna. omnoho tazsie mi to pride z domu, ako ked sedime cely vyvojovy team na jednom poschodi. na jednej strane mi je dobre, ze som doma, ale uz chcem, aby toto skoncilo. este len tyzden a pol robime HO a niektori sa uz idu pozrat navzajom, cez maily a chaty su vsetci hustejsi, drobne trenice, ktore bolo v teame jemne pozorvat pred tym zacinaju prerastat do konfliktov ... shit toto, teamlead developerov mi pisal, ze mu uz prasi na hlavu z toho. neviem, ako potiahneme mesiac-dva :D




0000010108333809088372110870308708730430087304380873059808730649
mike_x
 mike_x      25.03.2020 - 21:13:23 , level: 1, UP   NEW
no nezavidim, ked ludom zacne takto jebat. U mna je to aspon v tomto ok. Kolegov mam najlepsich, ako som kedy mal, ale zase je pravda, ze ich k mojej praci nepotrebujem.

HO som vzdy ludom zavidel. U nas v praci sa to nejako nepovoluje, lebo potom by vsetci chceli robit z domu. HO je podla mna super, povedzme kazdy druhy tyzden by som tak vedel fungovat. by som sa na tyzden odjebal niekde k moru, robil 8 to 5 a zvysne hodiny fotil vonku.

ale toto, co mame teraz nie je HO. toto je skurvene vezenie. uz som mal vcera panic attack, ale dnes je dobre :)

000001010833380908837211087030870873043008730438087305980873064908730707
danger maciak
 danger maciak      25.03.2020 - 23:05:05 , level: 2, UP   NEW
u nas nie je HO bezna vec, ale momentalne je plosne nariadeny kazdemu, v maximalnej moznej miere. ja ako riaditel divizie si mozem urcovat iste pravidla aj mimo tuto krizovu situaciu a tiez sa snazim HO obmedzovat na minimum, aj preto, lebo sme dost interdisciplinarny team. ale je pravda, ze ked aj bezne cez rok mam take obdobie absolutnych navalov prace, tak si vezmem den-dva HO a v klude, distraction-free, porobim co sa da (lebo bezne nie je doma manzelka a 2 deti). teraz presne vidim, ze skutocne asi aj nadalej ostanem pri tom, ze HO bude len nastroj pre vynimocne situacie, lebo nijak zvlast neprospieva. fajn je aspon to, ze vyskum vyvoj fici a teda aspon u vedenia viem obhajit plnu funkcionalitu divizie aj pocas karanteny a nemusime riesit sracky typu platene volno, 60% platu a neviem ake ine trapenia ...

00000101083338090883721108703087087304300873043808730598087306490873070708730778
ventYl
 ventYl      26.03.2020 - 08:54:22 , level: 3, UP   NEW
problem mozno bude v tom, ze HO ste doteraz bezne nemali. vela firiem ma modus operandi, ze zoberu kazdeho, kto ma kladny vystup a potom ho stiahnu obmedzeniami, aby ten vystup maximalizovali. byvala firma fungovala inac. tam ked si nepodaval kvalitny vystup, tak ta proste vyhodili. a bezne boli ludia na HO cele mesiace a nikomu to nevadilo.

Shitty life is like radiation. You can sustain it for long time if daily doses are small.

00000101083338090883721108703087087304300873043808730598087306490873070708730771
mike_x
 mike_x      26.03.2020 - 08:39:43 [1K] , level: 3, UP   NEW
v dnesnej nestandardnej situacii mozme byt radi, ze mozme pracovat a zarabat. Su odvetvia, ktore uz poprepustali ludi. Ani netusime, ake mame zatial stastie.