ak chces softverovu firmu kde bude panovat skutocne kreativna a uvolnena atmosfera a kde sa nebudes musiet bat oponovat sefovi a kde si ty sam budes urcovat co budes robit a napriek tomu / prave preto to bude fungovat, tak si taku firmu zaloz.. uskutocnitelne to je.

Pripadne by si mohol skusit stastie dakde daleko od Europy, kde su predsa len agilnejsi a viac skusaju.. Do europy sa prve naznaky metod vyvoja softu, pri ktorych sa ruca tradicny pohlad a 'Manazment' ci 'Projektove riadenie' v tradicnom slova zmysle straca zmysel, dostavaju iba pomalicky.. Zodpovednost prechadza na jednotlivych clenov, manazerska struktura vyvojovych timov moze defakto uplne zaniknut.. Vybudovat to ale neni len tak hup-sup:)

Ak by si chcel viem ti odporucit literaturu, obvykle vsak byva urcena pre vacsie firmy (transformacia) ale imho by sa na tom dalo aj zacat stavat nevidim v tom ziaden problem, snad iba to ze ak nerobis transformaciu neuzijes si ten slastny pocit ked si vsetci myslia ze si chuj co ich chce pripravit o pokojny zivot:)