Ak chcete ísť na materskú a chcete si ju zlepšiť tým, že si spravíte nový pracovný pomer v tej istej firme na 90 dní, tak musíte mať medzi týmito pomermi aspoň jeden deň prerušenie. Inak sa Vám ráta rozhodovacie obdobie celé, nie iba to z nového prac pomeru.

Práve mi to zamietli a ako čítam, tak najvyšší súd s tým súhlasí - za nepretržitý pomer berie aj dva pomery bezprostredne nadväzujúce na seba u toho istého zamestnávateľa.

Kurnik, to mi nevyšlo... materská cca 50 eur