https://dennikn.sk/blog/1930977/na-trhu-prace-na-pohlavi-zalezi

...Uvedené výsledky sú síce znepokojujúce, nemilo prekvapivé však je, že diskriminácie sa dopúšťajú najmä ženy – personalistky. Keď sme bližšie analyzovali, ako hodnotili uchádzačov ženy – personalistky a muži – personalisti, vyšlo nám, že ženy personalistky ponúkali mužským kandidátom o 210 Eur viac pri nástupnom plate (a až o 240 Eur viac pri plate po skúšobnej lehote) ako ženským kandidátkam. Takéto rozdielne ponuky pre ženy a mužov sa u mužov – personalistov nevyskytovali.