Európsky sociálny fond (ESF)

V skratke:
Prostredníctvom ESF transformuje Európska únia svoje strategické ciele v oblasti politiky zamestnanosti do konkrétnych aktivít zameraných na zlepšenie odbornej kvalifikovanosti, na systémy vzdelávania a rast pracovného potenciálu občanov.

ESF bol zriadený s cieľom zlepši? pracovné príležitosti na vnútornom trhu členských krajín a tým prispie? k zvýšeniu ich životnej úrovne. Jeho zámerom je rozširova? možnosti zamestnania a zvyšova? geografickú a profesijnú mobilitu pracovníkov v Spoločenstve a uľahčova? ich adaptáciu na priemyselné zmeny a zmeny vo výrobných systémoch najmä odborným vzdelávaním a rekvalifikáciou. Pomoc z ESF je konkrétne nasmerovaná na:

zaradenie nezamestnaných a znevýhodnených sociálnych skupín do pracovného procesu
boj proti dlhodobej nezamestnanosti
uľahčenie integrácie mladých ľudí do pracovného procesu
adaptáciu pracujúcich na procesy modernizácie v priemysle
vyrovnanie príležitostí pre mužov a ženy
integráciu postihnutých osôb do pracovného života

ESF slúži tiež na realizáciu národných akčných plánov zamestnanosti členských štátov EÚ. Poskytuje podporu členským štátom pri zavádzaní nových atraktívnych politík a systémov boja so skrytými príčinami nezamestnanosti a na zlepšenie ich zručností. Túto podporu adresuje špecifickým potrebám regiónov, ktoré čelia osobitným problémom.

V rokoch 2004 - 2006 sa na Slovensku bude ESF v rámci Cieľa 1 podieľa? na financovaní opatrení v Sektorovom operačnom programe Ľudské zdroje (254,19 mil. EUR) a na financovaní opatrení v rámci Cieľa 3 (39,90 mil. EUR). Celková suma vyčlenená z tohto fondu pre uvedené obdobie pre Slovensko teda bude čini? 294,09 mil. EUR.