no tak som si trochu pozrel zakon o zdravotnom poisteni 580/2004 a jeho hrbu noviel. 580/2004 stanovuje poistne ako 10%zamestnavatel a 4% zamestnanec z vymeriavacieho zakladu, ktory je najmenej vo vyske minimalnej mzdy a maximalne trojnasobkom priemernej mzdy.
Za prijem zo zavislej cinnosti sa podla 352/2005 §11 (3) f) povazuje aj prijem konatela. Ten sa vyplaca na zaklade obchodneho zakonnika, nie zakonnika prace a teda nepodlieha dalsim odvodom okrem zdravotneho a tiez nevyzaduje minimalnu mzdu.
Dolezita je novela 660/2005, ktora hovori, ze vymeriavaci zaklad zamestnancov podla §11 ods(3) d)-l) (teda aj konatel sro) nie je urceny, co znamena ze moze byt aj 1e.
No a nakoniec prichadza po niekolkych bezvynamnych upravach (aspon ja som tam nic zaujimave nenasiel) novela 499/2010, ktora napravila debilnu definiciu SZCO z povodneho zakona, ktora obsahovala aj konatela bez ohladu na jeho prijem a zadefinovala takzvanu zarobkovu cinnost, co je okrem ineho aj vyplacanie podielov zo zisku (aj tichych spolocnikov :)). Teda to je to zdanenie dividend 14%. Nazvali to poistenie, aby to neodporovalo legislative o zabraneni dvojiteho zdanenia. Vymysleli to myslim prave kvoli tomu zrusenemu vymeriavaciemu zakladu. Nizsie su uvedene priklady, z ktorych je zrejme ze tu nemame 19% dan, ale minimalne 30%.

Zda sa mi - ak som spravne pochopil aktualne znenie zakona - ze najvyhodnejsie je nahlasit sa do zdravotky ako zamestnanec (konatel je v tomto zakone povazovany za zamestnanca) a odvadzat par eur pocas celeho roka, inak by musel ako samoplatca platit tento rok 46e mesacne. Takto sa to da skresat povedzme na 11 (9.6+0.4+1.0) pri konatelskej odmene 10e a pred koncom roka si vyplatit cely zisk ako odmenu.

Tu je porovnanie - jednoosobova sro ma hospodarsky vysledok 100e. Po zdaneni ostane 81, nieco sice treba odlozit do rezervneho fondu, takze ta suma by bola este nizsia, ale predpokladajme, ze jediny spolocnik si to vyplati. Ak ma z toho odviest 14%, tak mu ostane 69.66e

Druhy scenar - vyplatim si na konci roka podla hospodarskeho vysledku 90.9e odmenu, so zdravotnym odvodom zamestnavatela je to 99.99e. Firma ma zisk 0,01e, cize ziadnu dan. Konatel (alebo spolocnik, asi je to jedno pri tomto zakone) si odvedie za seba 3,64e a ostane mu teda 87.26e, ktore musi zdanit 19%. Vysledok je 70.68 + o nieco by sa to zvysilo vdaka nezdanitelnemu minimu.

Samozrejme pri potrebe vyplacania pravidelneho prijmu sa to neda takto zariadit, ale treba hladat cesty ..

Za vyssie uvedeny vyklad nerucim, nie som pravnik ani uctovnik, takze v pripade chyb opravim/doplnim.. (/zmazem?)