korporatne standardy existuju naasledovne:

koncern je zivy organizmus

koncern myslí ako živý organizmus

myslí na svoje zdokonalenie a zdokonaluje sa

chce byt zdravy a mat na to peniaze

pracuje so svojim telesom vo vsetkych smeroch a hybe sa s umyslom vlastnej obrany

keď si je istý svojou obranou, vždy útočí

dava pozor na nosnost pôdy a hranice svojho okolia

vyrába a prerába nepodarené

chce menej ludí ale potrebuje ich viac

chce viac hláv ale nevie zaplatit tie pravé

vydeluje prácu podla geometrickej rady a kazdý v nom vie co ma robit

veli sa zhora a zdola sa spehuju informacie v nevedomosti zamestnancov

filtruje sa zakaznicka odozva a cerpaju sa cudzie zdroje

neviditelna ruka trhu bohatym dava a chudobnym na druhom konci sveta berie.

v IT spolocnosti by mal byt admin kazdy stvrty.

koncern vela žere.