Generation Y tiahne na svet

Marketéri i manažéri ľudských zdrojov hľadajú spôsoby, ako by uspeli u najmladšej generácie
[13.11.2007, TREND / František Múčka]

Najstarší z nich sú narodení na prelome sedemdesiatych a osemdesiatych rokov minulého storočia. Polovicu alebo prinajmenšom tretinu svojho života majú prístup do internetu.

Denne spracúvajú násobne viac informácií, ako ich rodičia v ich veku. Odkladajú sobáše a sú silne kariérne orientovaní, no nechcú si vyberať medzi prácou a rodinou. Majú vysoké očakávania od svojho života. Sú vzdelanejší a sú si toho vedomí.

Nepozdáva sa im priemysel, inklinujú k službám, informačným technológiám či finančníctvu. Požadujú viac nezávislosti a disponujú silnou kúpyschopnosťou. Neveria reklame, tradičné médiá ich zasahujú čoraz ťažšie.

Toto sú základné charakteristiky, ktoré súhrnne označujú Generation Y ako následníka Generation X. Pojem, ktorým v USA označujú spotrebiteľské správanie a životný štýl generácie vstupujúcej na trh práce, sa uchytil aj v Európe.

A začínajú o nich rozprávať aj slovenské firmy. Tie, ktorých úlohou je spoznávať správanie spotrebiteľov a prispôsobovať im marketingové kampane. Ale aj tie, ktoré sa „len“ obzerajú po novej krvi na trhu práce. A keď ich už zamestnajú, učia sa rozumieť ich preferenciám a životnému štýlu. Aby z nich vedeli získať čo najviac.

..

http://podnikanie.etrend.sk/117306/riadenie-a-kariera/generation-y-tiahne-na-svet