... a mozeme ist do prec... :(

src=http://www.blisty.cz/art/23650.html

Firmy dávají zaměstnancům elektronické náramky, aby zvýšily jejich výkonnost

Zaměstnancům skladiš? po celé Británii dávají zaměstnavatelé na ruce elektronické "náramky", miniaturní počítače. Účelem je snížit náklady na zaměstnance a zvýšit výkonnost dodávek zboží a potravin do supermarketů, konstatovala včera zveřejněná vědecká zpráva.

Nová americká satelitní a bezdrátová počítačová technologie vytváří na pracovištích podmínky podobné vězením, konstatovala zpráva Michaela Blakemora, profesora geografie na Durham University.

Tato technologie byla zavedena před půl rokem a rychle se šíří. Už jí je v Británii vybaveno více než 10 000 zaměstnanců, dodávajících zboží supermarketům, jako je Tesco, Sainsbury's, Asda, Boots a Marks and Spencer.

Odbory nyní požadují záruky na ochranu soukromí zaměstnanců.

Od zaměstnanců se nyní požaduje, aby měli na zápěstí, na paži a na prstech počítače a v některých případech si musejí oblékat i kazajku, obsahující počítač, který jim dává instrukce, z kterých polic ve skladě nosit zboží.

Systém také umožňuje supermarketům mít přímý přístup k počítači, který ovládá jednotlivého zaměstnance, takže mu mohou supermarkety přímo posílat příkazy, co si chtějí objednat. Počítač také kontroluje, zda se zaměstnanci z práce ulejvají, a vypočítává nejkratší dobu, během které musí zaměstnanec vykonat určitý úkon.

Univerzitní odborníci mají obavy, že důsledkem nového systému bude, že promění Británii v nejkontrolovanější společnost na světě. Už nyní je v Británii rekordně nejvyšší počet pouličních policejních kamer.

Zaměstnanec nemá možnost učinit jediný krok, aniž by to o něm počítač nevěděl a nezaregistroval to.

Ve své zprávě odborovému hnutí varoval profesor Blakemore, že nová technologie vyvolává celou řadu etických otázek a že vzniká nebezpečí, že počítače začínají ovládat člověka, namísto aby člověk ovládal počítače.

Existují také obavy, že nová technologie povede k celé řadě pracovních úrazů a onemocnění, protože zaměstnanci musejí činit množství opakovaných pohybů rukama a zápěstím.

Podniky však argumentují, že nový počítačový systém zefektivňuje dodávku zboží, vylučuje plýtvání, omezuje krádeže a umožňuje, aby supermarkety objednávaly zboží rychleji.

Jedna firma, Peacock Retail Group, tvrdí, že její zaměstnanci s novými počítači pracují rádi. Umožňují jim prý totiž dělat práci lépe a lehčeji.

Mluvčí supermarketu Tesco včera argumentovala, že její firma nepoužívá novou technologii k dohlížení na zaměstnance. Práci zaměstnanců to prý naopak ulehčuje a snižuje to papírování.

Na nedávné odborové konferenci však konstatoval jeden britský odborový předák: "Dostáváme zprávy, že lidé opouštějí zaměstnání jen po několika dnech práce, v některých případech jen po několika hodinách. Všichni říkají, že se jim ta práce nelíbí, protože nemají žádný kontakt. Jejich úkolem je jen plnit příkazy dávané počítačem."

Jiný odborový předák uvedl: "Náš odborový svaz se v žádném případě neskládá z ludditů, ale nedopustíme, aby naši členové byli proměněni v roboty. Tato technologie bude muset být změněna, aby zaměstnancům pomáhala a ne aby je měnila v otroky."

Ve Spojených státech vznikají další monitorovací technologie, například software, které kontroluje produktivitu sekretářek tím, že měří, kolik úderů učinily na klávesnici počítače. Vzniká také satelitní technologie na měření produktivity dělníků ve výrobních provozech.

Dvě londýnské firmy hodlají použít satelitní technologie na kontrolu svých zaměstnanců, nosících chodící reklamy. Budou jí zjiš?ovat, zda se nosiči reklamy neulejvají, a budou je přesunovat do oblastí, kde je více chodců.