Budu sa moct organizovat v odboroch. Ak by zamestnavatel niektoreho zamestnanca kvoli tomu vyhodil, moze sa obratit na sud. Okrem toho, zakon pozna tzv. Zamestnanecku radu, ktora bude musiet existovat.
Neviem presne, co myslis po zneuzivanim zamestnancov - pracovna dohoda je ako kazda ina dvojstranna zmluva, podpisuju ju dve strany a takisto ju kazda z nich moze vypovedat, ak sa citi byt "zneuzita". Okrem toho stale mame Zakonnik prace.
Ale kludne sa chod spytat zamestnancov do Volkswagenu, ci sa citia byt zneuziti.